Guía esencial para mejorar un portafolio de diseño

Recopilar nuestro trabajo creativo en un solo documento puede ser una tarea difícil, pero si lo haces con éxito te ayudará a causar una impresión positiva.

A lo largo de siete años como Directora de Diseño dirigiendo equipos creativos en diferentes industrias en México, he notado un sinfín de detalles importantes que determinan la selección de un gran portafolio y un buen Diseñador.

Tu portafolio, además de ser cómodo a la vista, debe transmitir tu esencia y tu experiencia, así como tus habilidades técnicas y gráficas; selecciona aquellos proyectos que consideres muestran las mejores soluciones conceptuales, visuales y de comunicación que una marca necesita. Limítate a la hora de incluir un proyecto "de moda"; mostrar sólo este tipo de proyectos podría hacerte parecer estacional y del momento. Debes aspirar a la atemporalidad en todo lo que diseñes.

Piense en esto: Cuando se abre un puesto de diseño, es como si un océano de correos electrónicos de candidatos inundara la bandeja de entrada del reclutador. El simple hecho de redactar un asunto preciso te hará destacar desde el principio. Ten en cuenta que los reclutadores sólo disponen de unos minutos para revisar y "escanear" literalmente las carteras, así que tu información debe ser concisa, relevante y mostrar tu mejor trabajo creativo.

Tu CV también juega un papel importante a la hora de seleccionar al mejor candidato, y es una herramienta excelente para ampliar tu perfil profesional, así que me aseguraré de cubrir ese tema también.

Con todo ello, he enumerado una serie de consejos que puedes tener en cuenta en cada caso.

CREACIÓN DE UNA CARTERA

Empecemos por el formato en el que recopilas tu trabajo, lo más adecuado será utilizar uno genérico (panorámico o estándar), organizarlo de forma ordenada y cohesionada. Aquí veremos tus habilidades editoriales.

Si entre tus proyectos sólo tienes algunos logotipos y aplicaciones de marca, tómate unas horas y amplía su universo gráfico, ¿qué otras visualizaciones ayudarán a complementarlo? y, ¿cómo podrías mostrarlo para darle más cohesión? Si no tienes documentación fotográfica, utiliza imágenes de stock o maquetas gratuitas, éstas dan el nivel profesional necesario para destacar tu portfolio. Utiliza imágenes de alta calidad y que no se vean pixeladas.

Selecciona los proyectos que consideres que representan tu mejor trabajo como diseñador, los que distinguen tus habilidades creativas y los más relevantes en tu carrera. Recuerda: más vale calidad que cantidad, sé versátil y míralos con ojo clínico. En este caso, dos o tres diapositivas por proyecto funcionan bien; puedes tener un portafolio online o una web personal para ampliar tus proyectos y mostrar todo lo que quieras.

Al final, no importa si tus proyectos son reales o falsos, si el cliente aprobó o si es una simple propuesta, la creatividad hablará más allá del proyecto. Sabemos que cuando eres estudiante sólo tienes proyectos académicos, así que te aconsejo que te tomes tu tiempo para desarrollar proyectos personales, para amigos o familiares, para que poco a poco puedas desarrollar un portafolio y ampliar tu experiencia profesional. No olvides incluir una breve descripción, esto ayudará a entender el contexto de cada proyecto, así como la fecha de creación, si fue desarrollado para un cliente o en una empresa, y el papel que jugaste en su desarrollo.

Para terminar, cuando tu portfolio esté listo, dale una última revisión para comprobar que todo está correcto y no hay faltas de ortografía; expórtalo a un formato PDF e intenta optimizarlo para que pese 15 MB o menos (esto hablará de lo bien que conoces las herramientas de optimización).

¿QUÉ DEBO INCLUIR EN MI CV?

La presentación y estructura de este documento son muy importantes, así como su legibilidad. Para ello, considera un formato tamaño carta con un fondo claro. También se pondrá a prueba tu capacidad de redacción, lo ideal es una sola página.

Tus datos personales (nombre completo, ciudad de residencia, teléfono personal y correo electrónico) son tan importantes como la formación académica (de estudios profesionales; actividad extracurricular dentro de tu profesión, menciones honoríficas, títulos y/o reconocimientos también son bienvenidos) y la experiencia laboral que tienes (funciones, actividades o responsabilidades que desempeñaste dentro de una empresa). Menciona los puntos más relevantes de cada apartado, así como las fechas importantes. Las habilidades creativas y los puntos fuertes personales y laborales son detalles que también hablan mucho de ti, no olvides añadirlos. Un buen consejo es incluir siempre cuántos años de experiencia tienes.

Antes de exportar tu CV a un formato PDF, revisa la ortografía.

¿CÓMO DEBO ENVIAR UN CORREO ELECTRÓNICO?

Tómate tu tiempo para elaborar un buen correo electrónico que te distinga de los demás candidatos: empieza por el asunto del correo especificando tu nombre y el título del puesto al que optas, después elabora un breve cuerpo de texto donde hables un poco de ti, menciones la razón por la que quieres el puesto y por qué deberían tener en cuenta tu perfil.

Adjunta tu CV y portafolio (ambos en PDF), independientemente de que tengas un portafolio en línea o sitio web personal, al tener estos documentos hablarás exactamente de lo que quieres destacar. Recuerda que es mejor personalizarlos dependiendo del puesto que estés buscando, incluye lo que sea relevante para las necesidades que te están solicitando. No adjuntes documentos más pesados, ni enlaces que se tengan que descargar, a menos que quieras mostrar un documento animado o un video, utiliza un enlace que redirija a lo que quieres mostrar. Para cerrar el mensaje, puedes incluir una firma digital con tus datos de contacto, así como enlaces a tu portfolio online (¡apúntate a Bēhance please si aún no lo has hecho!) o a tu página web. Antes de enviarlo a cualquier destinatario, revisa la ortografía DOS VECES.

BONUS TRACK

Investiga un poco y conoce el trabajo de la empresa a la que te presentas. Si les sigues en las redes sociales, echa un vistazo a sus últimas publicaciones y muestra interés por su trabajo. Demuestra que te interesa y habla de por qué quieres trabajar con ellos y de lo que puedes aportar al trabajo y a la empresa.

¿Y si consigues la entrevista?

Ten en cuenta que, en el caso de los puestos creativos, una entrevista puede durar entre 45 y 60 minutos. Recuerda ser conciso en cómo respondes y qué preguntas a la persona que te entrevista, así como explicarle tu trabajo y lo que buscas profesionalmente.

Tanto si es una videollamada como si es en persona, procura llegar puntual (cinco minutos antes siempre es mejor). Si es una videollamada, ten en cuenta que el ruido exterior es un problema, no vayas a una cafetería o a un lugar con mucho movimiento, y haz la entrevista en un ordenador, tu teléfono no es la mejor opción. Si es en persona, recuerda que la primera impresión es la más importante; viste de forma profesional pero a tu estilo, y lleva tu portátil si puedes, quizás te pidan que profundices en tu portfolio.

Dedica tiempo a desarrollar y actualizar constantemente estos documentos (cartera y CV), y habilidades para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños. Mucha suerte.